英伟达（Nvidia）执行长黄仁勋再度卷入婚外情争议。 《纽约时报》11月11日引述5名前英伟达员工透露，黄仁勋除了先前遭指与疑似中国间谍的商界女性Alice Huang有婚外情，还曾与另一名英伟达高阶主管发展婚外关系，对方是现任医疗保健事业副总裁Kimberly Powell，而且直接向黄仁勋汇报。

黄仁勋惊爆第二段婚外情

报导指出，黄仁勋现年63岁，Powell则为48岁，两人各自都有婚姻关系。 5名曾在英伟达任职的人士表示，这段关系过去未曾公开，但公司内部早已有人知情。

其中两名消息人士透露，今年3月英伟达在加州圣荷西举办年度GTC开发者大会期间，曾有人在当地一家饭店拍摄到黄仁勋与Powell亲密互动的画面。 《纽约时报》表示，尚未取得或观看该段影片，因此相关内容仍是消息人士的说法。

另外，三名知悉事件的人士表示，当时黄仁勋的随行保全注意到有人正在用手机拍摄，随后将该人士带离现场，并提出签署保密协议（NDA）的要求。

《纽约时报》记者周三透过电话询问黄仁勋与Powell的关系时，黄仁勋回应：「我认为你不应该直接找我谈这件事。」随后便挂断电话。英伟达拒绝对此发表评论，Powell则尚未回应媒体询问。

消息曝光后，英伟达股价在盘后交易一度下跌约8%。

Kimberly Powell 任职英伟达18 年，直接向黄仁勋汇报

根据英伟达官网与Powell的LinkedIn资料，她于2008年加入英伟达，长期负责医疗保健领域的业务发展，主要推动英伟达晶片技术在高等教育、医疗保健及医学影像设备等领域的应用。

Powell于2016年升任人工智慧业务发展资深总监，2017年底进一步晋升为医疗保健事业副总裁，之后代表英伟达出席全球科技产业活动及相关论坛。

今年3月，她也在英伟达年度GTC大会上发表演讲，介绍人工智慧如何协助医疗与生物科技领域取得突破，简报中还使用了黄仁勋的卡通形象。

值得注意的是，英伟达员工行为准则要求员工避免可能造成利益冲突的情况，其中也包括私人关系，并承诺会迅速调查任何不当行为通报。许多大型企业也订有主管不得与直接下属发展亲密关系的相关规定。

因此，若相关指控属实，这起事件除了涉及黄仁勋的私人生活，也可能引发公司治理、主管职权及内部利益冲突等问题。

中国间谍疑云尚未平息，英伟达董事会已启动调查

黄仁勋此次再遭爆料之际，先前与中国商界女性Alice Huang的关系也仍处于调查与政治争议之中。

《纽约时报》上个月曾报导，美国情报官员认定，与黄仁勋建立密切关系的Alice Huang具有中国情报机构背景，并涉嫌协助将英伟达先进晶片转运至中国。中国政府已否认相关间谍指控，而Alice Huang尚未对媒体的置评要求作出回应。

黄仁勋承认与Alice Huang有婚外情后，英伟达董事会于本月宣布启动独立调查，由外部法律事务所Wachtell, Lipton, Rosen & Katz协助进行。

此外，美国众议院三个具有影响力的委员会主席也已要求黄仁勋出席闭门简报会，说明他与Alice Huang的往来情况。

美国企业过去也曾发生执行长与下属发展亲密关系而引发职务争议的案例。英特尔前执行长Brian Krzanich于2018年承认曾与员工发生合意关系后辞职；麦当劳前执行长Steve Easterbrook则于2019年因违反公司政策、与多名员工发展性关系而遭撤换，之后公司还对其提起诉讼。

随着黄仁勋接连遭到不同婚外情指控，事件已从最初的中国间谍疑云，进一步扩大至企业内部管理与公司治理层面。对于全球AI晶片龙头英伟达而言，后续独立调查能否厘清相关指控，以及董事会如何处理执行长与直属下属的关系，将成为市场关注焦点。

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