2月11日，工信区块链产业人才研究所负责人、区块链产业人才智库秘书长、链人国际创始人张晓媛在火讯Talk上做了《区块链引领新就业模式》主题分享。张晓媛认为，新冠肺炎疫情给区块链行业就业市场带来的影响有限，疫情过后，区块链就业市场将呈现出线下招聘向线上转移、分布式办公、异业联盟合作、“宅经济”、无人配送等五大发展方向。

张晓媛表示，疫情对区块链就业产生的影响有限，并没有受到像餐饮业、旅游业、酒店、零售、房屋租赁等较严重冲击，这得益于区块链行业已然习惯的线上办公、沟通、合作的模式。疫情过后，区块链将引领五种新的就业模式。

其一是线下招聘向线上转移。线上招聘的痛点在于，如何精准筛选和匹配，以及可信度。区块链技术可提供检查教育背景证明的新方法，有了公共区块链接点，存储在区块链时间戳中的数据任何时候都不能被重写和篡改，这样招聘方就可以完全访问就业记录，背景核实和教育资格；

其二为分布式办公。分布式办公能够催生更多的可量化数据，方便公司记录、量化员工的参与情况，员工所参与的项目数据统统上链，“工作量证明”、“权益证明”也便于管理及评估；

其三为异业联盟合作。盒马和云海肴“租赁员工”合作模式提出了新的思考，区块链可实现工作量证明”，让员工数据全方位上链，全面记录员工的产出，企业在“共享”员工前，能够第一时间查看员工的过往工作数据，从而做出适配何种岗位的决策；

其四为“宅经济”方面。在大文娱，在线教育，云办公等三个领域，知识付费、在线教育得到了全面普及，区块链鉴于自身特性能够助力在线数据真实可追溯；

最后，为无人配送领域。疫情对需要“面对面接触”的行业将有变革性的影响，区块链技术有望开创一种能够被商业无人机生态体系中各类利益相关方使用的体系。“无人配送”经济场景日渐丰富，基于区块链等“黑科技”系统让其得以实现跨越式发展。

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