Sonic Labs 宣布重大治理与领导层调整，Michael Kong、Andre Cronje 与 David Richardson 将辞去 Sonic Labs 董事会职务。官方表示，三人是打造今日 Sonic 的重要人物，虽然将不再为组织做出商业决策，但仍会持续关注并支持 Sonic 的成功，并完整移交相关职责。

Andre Cronje 等三人退出董事会，不再参与商业决策

根据 Sonic Labs公告，Michael Kong、Andre Cronje 与 David Richardson 将自 Sonic Labs 董事会辞任。官方形容，三人对 Sonic 的贡献并非公告中的一句话能概括，他们奠定的基础，是 Sonic 后续所有发展得以推进的原因。

不过，这次辞任也代表 Sonic Labs 的治理与决策权将正式交棒。官方强调，三人会以正确方式完整移交责任，但从此之后，他们将不再为组织做出商业决策。

其中，Andre Cronje 是 DeFi 领域极具代表性的人物，曾因 Yearn Finance、Keep3r、Solidly 以及 Fantom／Sonic 生态相关工作受到市场关注。他此次与 Michael Kong、David Richardson 一同退出董事会，象征 Sonic Labs 正试图切换至新的营运阶段。

新 CEO Matt Visser 上任，COO 由 Kosta Kourkoumelis 出任

董事会调整后，Sonic Labs 也同步宣布新领导层。Matt Visser 将出任 Sonic Labs 执行长，Kosta Kourkoumelis 则加入担任营运长。

官方指出，新管理层的首要任务不是公布宏大的路线图，而是建立营运纪律，并重新赢回市场与社群信任。这也代表 Sonic Labs 接下来的重点，将从叙事与愿景转向执行、治理与透明沟通。

Matt Visser 在声明中表示，他不是来承诺 Sonic 会立刻翻转，而是要让 Sonic 每天进步 1%，并让这些进步持续复利。他表示：「出现、做事、公开证明，然后重复。」

这句话也成为 Sonic Labs 新阶段的核心口号：不再用短期利多包装现况，而是以每天 1% 的改善，重建外界对团队的信任。

与一般专案公告不同，Sonic Labs 在声明中直接承认目前面临的困境。官方表示，团队不会以胜利姿态开场，因为现实是：代币价格下跌，社群情绪也下滑。

Sonic Labs 表示，团队清楚看见这两件事，不会试图粉饰，也不会要求任何人假装情况良好。因此，官方将这一刻定义为「第一天」（day one）。

Sonic Labs 指出，接下来 100 天并不是冲向某个终点的短跑，而是一项更简单、也更困难的计划：每天让 Sonic 进步 1%，并让这些小幅进展持续累积。官方表示，如果团队能在 100 天内每天维持同一方向的小幅进步，100 天后外界看到的 Sonic 将不会是今天的样子。

四大承诺：透明治理、风控合规、社群优先、清楚沟通

Sonic Labs 也列出接下来的四大承诺。

第一是透明治理。官方表示，未来决策与决策背后的理由都将更加可见，不会再有黑箱，也不会有安静密室中的决策。

第二是建立真正的风险与合规机制。Sonic Labs 将设立专门的风险与合规委员会，使组织运作方式符合持有人应得的标准。

第三是以社群为优先，并以尊重对待持有人。官方强调，持有 $S 的人是散户投资人，不是用来展示的虚荣指标。Sonic Labs 将把他们视为需要负责回应的利害关系人，而不是表演给他们看的观众。

第四是更清楚的沟通。官方表示，未来将减少空洞公告，改以更直接的方式说明团队正在做什么、为什么要做，以及最后产生了什么结果。

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