一份新的 Bitget 报告发现，大多数有志进入 Web3 的求职者无法拿到第一份工作，问题更多在于招聘门槛，而非缺乏有技能的人才。

Bitget 调查发现

Bitget 于 6 月 18 日在其 Blockchain4Youth 计划下发布了这份报告。研究对象是来自多个地区的有志从业者和职业早期专业人士。

超过 54% 的受访者认为，对初级岗位要求既往经验是进入行业的最大障碍；52% 表示，他们的教育更多偏理论，缺乏实践技能。新兴市场在样本中占比较高。尼日利亚、印尼和中国合计提供了近一半的受访者；约 46% 的受访者年龄在 23 至 30 岁之间；超过 58% 拥有学士、硕士或博士学位。

Web3 招聘鸿沟正在扩大

Bitget 首席执行官 Gracy Chen 表示，行业已经在全球范围内吸引了大量人才，但现在必须把这些兴趣转化为实际岗位。AI 与区块链融合以 61% 的占比成为最受欢迎的职业路径，而 62% 的受访者认为导师指导是最有价值的支持形式。陈表示：“调查结果显示，有一大批积极主动、受过良好教育的候选人，但许多人都卡在踏入行业的第一步。”

自 2023 年启动以来，Blockchain4Youth 一直在稳步扩张。该项目已吸引超过 15,000 名参与者，与 70 多所大学建立了合作关系，其 Learning Hub 最近也突破了 10,000 名注册学习者。

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